МЕДИАЦИЯ И ОБУЧЕНИЕ МЕДИАТОРОВ

Медиация — это процедура урегулирования конфликта с участием независимого нейтрального посредника (медиатора).

В отличие от суда, здесь нет «победителей» и «проигравших». Главная цель — найти взаимовыгодное решение, которое устроит обе стороны и сохранит деловые или личные отношения.

1. Подготовка к медиации (премедиация)

На этом этапе создают условия для самой процедуры. Медиатор вместе со сторонами решает организационные вопросы: оценивает, подходит ли спор для медиации (медиабельность), определяет состав участников, договаривается о месте и времени встреч.

2. Основная стадия (проведение процедуры медиации)

Здесь разворачивается сам переговорный процесс. Длительность одной встречи обычно составляет 2−3 часа. Стандартная процедура укладывается в 2−3 встречи.

3. Завершение процедуры

На этом этапе подводятся итоги процедуры и фиксируются результаты.

Информационная консультация по телефону

Разъяснение стадий, принципов процедуры медиации, разъяснение стоимости проведения процедуры, подлежит ли конфликт разрешению посредством процедуры медиации.

Бесплатно

Премедиация (очная личная встреча с обратившейся стороной)

Консультация обратившейся стороны, анализ конфликта, выяснение предмета и сути спора, выяснение желаний и потребностей обратившейся стороны, сбор информации о второй стороне спора, направление приглашения второй стороне на личную встречу с медиатором.

5 000 руб. за 1 час (в среднем встреча длится 1–2 часа)

Премедиация (очная личная встреча со второй стороной)

Если вторая сторона ответила на приглашение и готова прийти на встречу с медиатором, проводится консультация второй стороны. В ходе консультации стороне разъясняется предмет и суть спора, порядок и принципы процедуры медиации, выявляются желания и потребности второй стороны. Если вторая сторона соглашается на проведение процедуры медиации, определяется порядок проведения процедуры медиации (медиативных сессий).

5 000 руб. за 1 час (в среднем встреча длится 1–2 часа)

Проведение очной процедуры медиации (медиативной сессии)

Стадия, состоящая из нескольких последовательных этапов, на которых происходит непосредственное общение сторон.

10 000 руб. за 1 час (в среднем 1 встреча длится 1,5–3 часа, обычно для разрешения спора требуется 2–3 встречи)

Фиксация результатов процедуры медиации

По результатам процедуры стороны могут прийти к одному из вариантов, описанных выше (см. раздел «результаты процедуры»).

Согласовывается со сторонами отдельно в зависимости от результата, к которому стороны пришли

Постмедиация (мониторинг)

Через некоторое время медиатор связывается со сторонами, чтобы узнать, исполняются ли договоренности, есть ли препятствия для их исполнения, есть ли необходимость в новых встречах.

1. Прекращение процедуры без заключения соглашения:

• заключение сторонами соглашения о прекращении процедуры без достижения согласия по спору;
• заявление медиатора о нецелесообразности дальнейшего проведения процедуры;
• отказ одной или нескольких сторон от продолжения процедуры (заявление в письменной форме медиатору);
• истечение установленного срока проведения процедуры.

2. Заключение медиативного соглашения.

Соглашение является гражданско-правовой сделкой, обязательной для сторон.
При нотариальном удостоверении оно становится исполнительным документом, что позволяет обратить его к принудительному исполнению без обращения в суд.

3. Результаты процедуры медиации в рамках судебного спора:

• достигнутое соглашение в ходе процедуры медиации может быть утверждено судом в качестве мирового соглашения, после утверждения суд выносит определение о прекращении производства по делу;
• отказ от иска истца или признание иска ответчиком — при принятии судом отказа от иска или признания иска производство по делу прекращается.

Медиативная оговорка – это соглашение о применении процедуры медиации, заключенное в письменной форме до либо после возникновения спора, которые возникли или могут возникнуть между сторонами в связи с каким-либо конкретным правоотношением.

То есть стороны изначально договариваются при возникновении конфликта не просто попробовать разрешить его с помощью переговоров, а именно привлечь профессионального посредника для их проведения. Это повышает вероятность достичь приемлемых договоренностей для каждой стороны.