Работающим родителям несовершеннолетних детей трудовое законодательство устанавливает дополнительные права и гарантии, о которых знает не каждый. Сегодня расскажем о некоторых из них более подробно.
1. Дополнительные перерывы.
Работающим женщинам с детьми до полутора лет кроме обеденного перерыва предоставляются дополнительные перерывы не реже чем через каждые три часа и не менее 30 минут каждый.
Если детей до полутора лет в семье двое (или больше), то этот перерыв не может быть меньше часа. По заявлению их можно присоединить к обеденному перерыву либо суммировать и перенести на начало или конец рабочего дня.
2. Командировки и сверхурочная работа.
Работающую женщину с ребенком до трех лет можно отправить в командировку или привлечь к сверхурочной работе, работе по ночам, в праздники или выходные только:
– с ее письменного согласия;
– если это не запрещено медицинским заключением.
3. Отпуск в удобное время для многодетной семьи.
Работники, имеющие трех и более детей до 18 лет, могут взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.
Условия:
– в семье должно быть не менее трех детей;
– возраст младшего ребенка не должен превышать 14 лет.